近日，住房城乡建设部发布了《2022年全国工程勘察设计统计公报》。2022年，在经济下行、地产暴雷、新冠疫情等多重因素影响下，勘察设计行业发展忧喜参半。

　　“十三五”以来，参与统计的勘察设计企业数量持续上升。2022年参与统计企业数量为27611家，同比增长3.2%，保持小幅惯性增长。

　　在参与统计的勘察设计企业构成方面，2022年勘察企业数量2885家，设计企业（含专项设计、设计施工一体化企业）数量24726家。2022年设计企业数量占比89.6%，近三年占比基本不变。

　　2022年从业人员数量为488万，同比增长1.0%，增速小于企业数量增速。2022年行业专业技术人员数量为235.5万人，占从业人员数量的48.3%，比2021年的47.3%提升了1个百分点。其中，高级职称人员数量53.4万人，中级职称人员数量84.5万人，中高级职称人员占专业技术人员的比重为58.6%，比2021年的57.2%提升了1.4个百分点，人员结构有所改善。

　　2022年，工程勘察新签合同额1489.6亿元，同比增长5.6%；工程设计新签合同额7277.6亿元，同比下降0.9%；工程咨询新签合同额1354.5亿元，同比增长5.1%；工程总承包新签合同额65780.7亿元，同比增长13.6%。

　　2022年，工程设计新签合同额首次出现下降，而工程总承包新签合同额仍旧持续增长。2022年工程总承包新签合同额已经占到行业新签合同额的86.7%，而工程设计新签合同额占比下降至9.6%。工程设计新签合同额占比的下降一方面源于市场的下行，另一方面是在工程建设组织模式改革下，勘察设计行业传统市场受到以工程总承包为代表的新型业务模式的不断挤压。

　　2022年，建筑设计新签合同额2142.7亿元，同比下降13.1%；市政设计新签合同额1078.6亿元，同比增长1.2%。建筑设计新签合同额的大幅下降是整个勘察设计行业工程设计新签合同额下降的主要原因。工程总承包方面，2022年房屋建筑工程总承包新签合同25575.5亿元，同比增长14.6%；市政工程总承包新签合同8266.9亿元，同比下降1.8%，小幅波动。从业务比重来看，2019-2021年建筑设计新签合同额合计占全行业的34.5%，2022年下滑至29.4%。地产暴雷明显对建筑设计业务造成巨大冲击。

　　2022年，勘察设计行业实现营业收入89148.3亿元，同比增长6.1%。其中，实现工程勘察收入1077.7亿元，同比下降2.3%；实现工程设计收入5629.3亿元，同比下降2.0%；实现工程咨询收入1014.5亿元，同比增长5.2%；实现工程总承包收入45077.6亿元，同比增长12.6%。2022年工程总承包收入占比50.6%，是勘察设计行业营业收入增长的主要动力。

　　2022年，勘察设计行业实现净利润2794.3亿元，同比增长12.8%。行业净利润率从2021年的2.9%小幅提升至3.1%。

　　企业效率方面，勘察设计行业平均企业营业收入规模从2021年的3.14亿元增长至2022年的3.23亿元，平均企业净利润规模从2021年的926万元增长至2022年的1012万元。

　　人均效率方面，2022年勘察设计行业人均营业收入为183万元，同比增长5.1%；人均设计收入（行业工程设计收入/行业设计人员数量）为51.8万元，同步下降1.5%；人均净利润为5.7万元，同比增长11.7%。

　　2022年，勘察设计行业科技活动费用支出总额为2594.2亿元，同比增长2.1%，科技活动费用支出总额占营业收入的比例为2.9%，比2021年的3.0%小幅下降。2022年，勘察设计行业科技成果产出效果良好。2022年实现累计拥有专利47.3万项，同比增长23.8%；实现累计拥有专有技术8.6万项，同比增长13.2%。

　　2022年，面临外部环境的巨大变化，勘察设计行业发展取得了不少成绩：行业结构基本稳定，人员结构有所改善；营业收入持续增长，行业净利润率、企业效率和人均效率有所提升；科技活动费用支出持续增长，科技成果产出效果良好。不过，勘察设计行业发展也存在一些主要风险：工程设计新签合同和工程设计收入首次出现下降；建筑设计行业下滑明显；工程总承包对传统勘察设计市场挤压现象愈发显著。

　　从《2022年工程勘察设计统计公报》发布的数据来看，单就工程设计业务相关情况而言，2022年勘察设计行业的传统市场已经正式从增量时代走向存量时代。虽然一些细分行业、细分区域还有增长机会，但是整体而言，未来勘察设计行业工程勘察和工程设计市场增长空间有限。勘察设计企业未来发展需要在坚定不移地走“专精特新”的专业化、品牌化发展道路基础上，积极谋划和拓展发展的“第二曲线”。特别是服务单一细分行业、单一客户类型、单一业务环节、单一区域市场的勘察设计企业，在不确定性越来越大的新时代背景下，更需要积极思考业务转型和能力建设以降低市场风险、促进企业健康发展。

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