大湾区大学定位为以理工科为主的高水平新型研究型大学，前期先行启动物质科学、先进工程、理学三个学科。

　　拟开展本科生、硕士及博士研究生全日制学历教育，预计到2030年达到在校生10000人左右，本科生与研究生规模比例约1:1，力争在2023年开展招生办学

　　校园初始投入至少100亿元资金，拟按照“一校，两区，三功能”的思路开展规划建设。其中，松山湖校区占地约256亩，滨海湾校区占地约2100亩，总建设规模预计约100万平方米。三功能包括教学功能、科教产融合功能、国际合作功能。

　　1.根据教育部申报规定，撰写筹建期办学申报材料（包含申办报告、可行性论证材料（论证报告）、章程等），向教育部提交办学申报书；

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，了解国内外新型高校办学模式，对高等教育有深入研究，有高校办学经验者优先考虑，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　5.具备较强的中英文表达沟通能力、较强的撰写综合性分析材料的能力，具有前沿的国际化办学视野。

　　1.负责筹建期及未来学校官方微信平台、官方网站等相关融媒体平台的策划、运营及日常维护；

　　2.策划开展各类主题报道的宣传，参与筹建期及未来学校重要相关新闻的撰写与编辑工作；

　　6.熟练使用各种办公软件，能熟练操作PS等编辑软件优先考虑，具有高校工作经验者优先考虑。

　　3.会计学、财务管理学等相关专业本科及以上学历学位，具有会计师及相关专业中级职称优先；

　　5.熟悉会计核算、税务、采购等财务相关工作实务，熟悉经济法等相关政策法规，具有良好的财务应用和财务分析能力；

　　1.严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成有关采购事宜；

　　5.协助撰写物资招标采购文件、审定招标文件、组织开展评标会等招标服务工作；

　　3.会计学、财务管理学等相关专业本科及以上学历学位，具有会计师及相关专业中级职称优先；

　　4.具备不少于3年的相关工作经验，有高校采购经验者优先考虑，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　2.组织创新人才管理模式和人才引进方式，制定各项人力资源管理体制机制，探索适合筹建期及未来学校发展的人力资源运作模式；

　　3.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先；

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校人力资源规划、招聘与培训等相关事宜，熟悉人力资源有关的政策法规，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　1.负责调研国内外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合筹建期及未来学校的薪酬制度和绩效考核评价制度；

　　2.落实各项薪酬待遇的全流程管理，负责薪酬核算与发放的复核检验与流程控制；

　　3.人力资源管理学、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先；

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校薪酬福利管理相关政策，熟悉国家薪酬相关劳动法律、法规，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　2.负责组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作；

　　3.建筑学、土木工程等相关专业研究生及以上学历学位，具有建筑学中级工程师及相关专业中级职称优先；

　　5.熟悉相关工程项目的设计规范和流程，能够独立编审相关项目材料；熟悉相关政府部门操作与监理; 熟悉工程管理、质量管理及进度控制；熟悉与施工单位、供应商和设计单位合作模式。

　　2.协助组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作；

　　3.建筑学、规划等相关专业的985/211高校全日制研究生及以上学历学位应届毕业生；

　　3.负责办学、专业申报，负责组织学校专业及课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作；

　　4.承担学校的教学研究工作，探索先进前沿教学技术，牵头信息化教学平台及教学服务与管理平台的规划建设、运维和保障；

　　4.具备不少于6年的相关经验，熟悉国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　5.具有较强的教学研究能力、中英文表达能力，具有优秀的教育教学报告撰写能力；

　　4.具备不少于3年的相关工作经验，了解国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业；

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉非公募基金会相关的政策法规、组织管理和各项业务运作模式，熟悉公益项目管理及常用工具，擅于撰写项目调研计划及报告，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业；

　　4.具备不少于3年的基金会、金融等相关工作经历，特别优秀者工作年限可适当放宽；

　　5.具备较强的文案及组织策划能力，良好的业务开拓、沟通协调和资源整合能力、一定的中英文写作和表达能力；

　　1.参照国内外知名大学相应职位的薪酬标准，提供具有竞争力的优厚薪酬福利待遇；

　　3.享受强有力的政府生活待遇补贴政策，认定为东莞市特色人才的可享受人才安居、医疗绿色通道服务、税收、子女入学等13项优待服务，为人才解决后顾之忧；符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠；

　　4.学校位处松山湖高新技术产业开发区、东莞滨海湾高新技术产业开发区，可享受优越的办公环境；

　　2.申请人认真填写《大湾区大学（筹）职位申请表》，连同个人简历、学位学历证书及认证报告、职称证书、科研成果、作品等相关证明材料统一打包发至邮箱 ，邮件及文件命名为“应聘+部门名称+岗位名称+姓名+毕业院校+最高学历学位”。

　　3.对申请人进行初步筛选与资格审查，并择优进行笔试和面试。入选人会通过电话或短信通知，初选截止日期为2个月，截止至2021年7月28日。

　　4.按照笔试、面试考核成绩，确定进入体检和考察环节人选，根据体检结果和考察情况择优确定拟聘人员。

　　同时面向全球聘请学务负责人，科研负责人；物质科学、理学、先进工程学院院长、副院长等学术人才！

　　东莞市妇女儿童活动中心（以下简称市妇儿中心）是市妇联下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘6名工作人员。

　　（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　（4）有志于从事文化教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

　　（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，非应届毕业生的在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　（1）《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》（文末点击“阅读原文”下载报名表）；

　　（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

　　（8）新聘用四类普通聘员，外市户籍人员需提供在本市2年以上社保参保证明（以社保参保时间为准）。

　　注意：电子邮件以“应聘岗位代码+姓名+性别+籍贯+毕业院校+专业”命名，如“001+张三+女+东莞莞城+华师+中文”，请严格按照以上要求报名。

　　根据招聘条件，由市妇联和市妇儿中心负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。

　　报考行政岗采取“笔试＋面试”考试方式；报考专职教师岗采取“笔试+实操及答辩”考试方式。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线。

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入下一轮考试。若报考三类岗位的人员达不到1:5，按实际入围人数进行下一轮考试。笔试成绩和下一轮考试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞女性网站进行公布。

　　报考行政岗考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

　　报考专职教师岗考生携带身份证和准考证参加实操及答辩。该环节主要测试应聘人员的专业能力，实操及答辩成绩当场宣布。实操及答辩时间、地点另行通知。

　　行政岗考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。专业教师岗考试总成绩=笔试成绩×50％＋“实操+答辩”成绩×50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

　　应聘人员体检费用由应聘人员承担，应聘人员若对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市妇儿中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　市妇儿中心将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，市妇联同时在东莞女性网站转载，公示时间不少于5个工作日。710公海赌船